La mejor formación bonificada FUNDAE Adaptada a Tu Empresa
Gestionamos íntegramente el proceso para que tu organización obtenga la máxima ventaja de la formación bonificada, ahorrando tiempo, recursos y potenciando el talento de tus empleados.
Cursos a medida en Odoo
Itinerarios por roles y procesos para mejorar adopción y productividad real: finanzas, RRHH, logística, compras, ventas, proyectos y administración.
Cursos a medida en Google Workspace
Colaboración, orden documental y hábitos: Drive, Gmail, Calendar, Meet, Docs, Sheets, Slides, Chat y administración (si aplica), por perfiles.
Diagnóstico → Plan → Formación práctica
Un proceso claro: detectamos necesidades, asignamos especialistas por área y entregamos materiales útiles para estandarizar el trabajo diario.
Nos ocupamos de todo
Diseñamos el temario, coordinamos al equipo y, si lo solicitas, acompañamos en la gestión administrativa asociada a la bonificación para minimizar fricciones.
Elige tu ruta
Selecciona la línea de formación. En todos los casos el programa se diseña a medida tras un diagnóstico inicial.
Formación en otras herramientas en Odoo
Para equipos que ya trabajan en Odoo y necesitan mejorar adopción, criterios y productividad por rol.
Formación en Google Workspace
Colaboración y productividad con método: Drive ordenado, coautoría, agenda y hábitos de trabajo.
Formación en otras herramientas
Si tu necesidad no encaja exactamente en Odoo o Workspace, también diseñamos formación en otras herramientas en otras herramientas y tecnologías.
Formación práctica para “hacer”, no para “saber”
Synexia Academy está orientada a empresas en España que ya tienen Odoo o Google Workspace implantado y necesitan que el equipo lo use de forma consistente, con criterios comunes y con procesos claros.
No trabajamos con catálogos cerrados: diseñamos programas por roles y procesos, ajustando el contenido al día a día real de cada organización.
Metodología en 6 pasos
Un proceso claro y repetible que reduce incertidumbre y evita “formación genérica” que no se aplica.
1
Diagnóstico y viabilidad
Roles, nivel, necesidades y encaje (incluida FUNDAE cuando aplique).
2
Diseño del plan formativo
Objetivos, temario a medida, duración y calendario.
3
Asignación de formadores
Selección del profesorado por especialidad requerida.
4
Impartición práctica
Casos reales, ejercicios y buenas prácticas aplicables.
5
Entregables y cierre
Guías y recursos; grabaciones cuando aplique; recomendaciones (sin soporte post-formación).
6
Gestión administrativa (opcional)
Organización y cierre documental asociado a la bonificación, si el cliente lo solicita.
¿Por qué muchas empresas no aprovechan su crédito formativo?
Aunque muchas empresas generan crédito formativo cada año, una parte importante no lo utiliza. Normalmente no es por falta de necesidad, sino por fricción administrativa.
- Desconocimiento de que disponen de crédito.
- Falta de tiempo para gestionar el proceso.
- Miedo a cometer errores administrativos.
- Complejidad percibida del sistema.
Nuestro enfoque
Organizamos la formación y, si el cliente lo solicita, acompañamos en la gestión documental para que la empresa pueda centrarse en formar a su equipo.
Nota: la bonificación depende de requisitos y documentación. Trabajamos con criterio prudente para minimizar riesgos.
Equipo docente experto (sin “humo”)
No necesitamos poner nombres individuales para demostrar solvencia. Lo importante es cómo seleccionamos al profesor adecuado para cada necesidad.
Preguntas frecuentes
No. La formación es a medida: realizamos diagnóstico y presentamos una propuesta adaptada al alcance, roles y modalidad.
Ambas. Presencial, por videoconferencia o mixto. Elegimos el formato que maximiza adopción y encaja con el equipo.
No. Entregamos guías y recursos (y grabaciones cuando aplique), pero no prestamos soporte posterior. Si necesitas soporte, lo planteamos como servicio independiente.
Sí. Actuamos como entidad organizadora y, si lo solicitas, acompañamos en la gestión administrativa asociada. La bonificación depende de requisitos, plazos y documentación.
Herramienta, roles implicados, objetivo, situación actual, número aproximado de participantes y preferencia de modalidad/calendario.
No trabajamos “1 a 1” como norma. Diseñamos para equipos; el mínimo práctico depende del caso y del tipo de rol, y se define en el diagnóstico.
Sí. Es el enfoque habitual: itinerarios por rol (operativo/responsable/administración/IT si aplica) y por procesos.
Sí. Inicialmente trabajamos 100% en España, tanto por logística como por contexto administrativo de formación bonificada cuando aplique.
Entregamos guías y recursos. Grabaciones cuando aplique y se acuerde previamente (especialmente en modalidad online).
Depende del alcance. Tras una primera toma de requisitos, podemos plantear una propuesta y un calendario inicial en un plazo razonable.
¿Te preparamos una propuesta a medida?
Cuéntanos herramienta, equipo y objetivo. Te responderemos con una propuesta adaptada.
Si prefieres resolverlo rápido, llama al teléfono principal (cabecera) o utiliza los datos del pie de página.
917 374 174